The STUDIA UNIVERSITATIS BABEŞ-BOLYAI issue article summary

The summary of the selected article appears at the bottom of the page. In order to get back to the contents of the issue this article belongs to you have to access the link from the title. In order to see all the articles of the archive which have as author/co-author one of the authors mentioned below, you have to access the link from the author's name.

  
       
         
    STUDIA OECONOMICA - Issue no. 1 / 2005  
         
  Article:   INTERCULTURAL MANAGEMENT AND SPECIFIC CULTURE OF A SOCIETY IN LOHN SYSTEM / MANAGEMENT INTERCULTUREL ET LE SPECIFIQUE DE LA CULTURE D’UNE ENTREPRISE EN SYSTEME DE LOHN .

Authors:  VERONICA-MARIA MATEESCU. 		 
       
         
  Abstract:  Cet article se propose d’envisager comment l’internationalisation de l’activite des entreprises, soit-elles larges ou des pme, est devenue une constante de l’environnement economique actuel. Dans ce contexte, le management interculturel gagne une importance accrue tant pour la theorie que pour la pratique des entreprises qui se confrontent avec le defi de la gestion de la difference culturelle. L’analyse de la culture organisationnelle d’une pme avec capital italien, qui opere en systeme de lohn en roumanie, montre comment celle-ci n’est pas le resultat d’un style de management national (italien ou roumain), mais le construit processuel d’interaction de tous les acteurs impliques.  
         
     
         
         
      Back to previous page